LÍNEAS GUÍA

Premisa y Definición

Las presentes Líneas Guía definen y representan el Standard que, aplicado debidamente por el solicitante y controlado por CONGES y/o por Organismos de Control a este afiliados, puede dar acceso a la licencia de uso del sello distintivo común del Consorcio.

Las siguientes líneas guía se conforman e integran a los principales documentos y normativas nacionales e internacionales para la difusión de principios y objetivos del Comercio Ecuo y Solidario y de la Responsabilidad Social de la empresa: la Carta Italiana de los Criterios del ComES, la Resolución 198/987CE del Parlamento Europeo sobre el Comercio Justo y Solidario, el Libro Verde de la Comisión Europea para la promoción de la responsabilidad social de las empresas, la Norma SA8000, los resultados del proyecto internacional SASA y todos los principios, criterios y objetivos por estos propuestos.

En particular el Comercio Ecuo y Solidario (que llamaremos ComES) por un lado, promueve justicia social y económica, desarrollo sostenible y respeto por las personas y el ambiente a través de las prácticas de comercio y presupone una relación paritaria entre todos los sujetos implicados en la hilera: productores, trabajadores, importadores, distribuidores y consumidores con la intención de promover reglas internacionales económicas y comerciales inspiradas a una mayor justicia e igualdad en la repartición de la riqueza constituyendo una verdadera “hilera justa” entre Norte y Sur del mundo.

La Responsabilidad Social, directamente y universalmente aplicable en relación a la colocación geográfica, al sector operativo y a la dimensión de la empresa, es de todos modos para cada uno de los operadores de la hilera del Comercio Justo y Solidario la natural y coherente evolución de los propios sistemas de gestión o en general de las buenas prácticas de conducción de la propia empresa, teniendo como objetivo de respeto cada una de las personas dependientes de la empresa y promoviendo la participación de cada parte interesada en un proceso di redimensionamiento consciente de los recursos y de la gestión empresarial.

Este Standard en definitiva representa la máxima integración entre dos formas de activismo social que nacen en natural afinidad.

OBJETIVOS Y PRINCIPIOS

1. Preservar los derechos humanos universales sosteniendo justicia social, sostenibilidad ambiental y seguridad alimentaria y económica.

2. Promover un uso justo y consciente de los recursos naturales;

3. Contribuir al esfuerzo de convertir la vulnerabilidad de las poblaciones de los Países en vía de desarrollo (PVS) en seguridad y la pobreza en independencia económica promoviendo oportunidades de desarrollo a través del acceso al mercado, reforzando las organizaciones de los productores, pagando un precio justo y asegurando estabilidad en las relaciones comerciales;

4. Allanar las divergencias existentes entre Norte y Sur del Mundo en relación al tema de los derechos humanos y de la lucha a la discriminación hacia las minorías, sean ellas étnicas, religiosas, políticas, culturales, etc.

5. Incentivar, sostener y defender el rol activo de las mujeres como principales sujetos económicos de un desarrollo sostenible en la sociedad y en el trabajo;

6. Proteger a los chicos y a los adolescentes de la explotación;

7. Allanar las divergencias existentes entre Norte y Sur del Mundo en los derechos legales en temas de salubridad y conformidad de los ambientes de trabajo;

8. Sostener el auto-desarrollo local, liberando los PVS de la total dependencia hacia la exportación, para la producción de algunas materias primas, a perjuicio de la producción para el mercado interno;

9. Permitir a los productores de los PVS de aprovechar las potencialidades y las oportunidades ofrecidas por la liberalización de los comercios y de los intercambios para obtener beneficios;

10. Establecer relaciones comerciales que se apoyen sobre los criterios básicos del comercio ecuo y solidario (compras directas, precio justo, prefinanciación si solicitada, relaciones contractuales estables)

11. Estimular la conciencia de las preferencias de los consumidores, otorgando un adecuado soporte informativo (evidencia del productor y precio transparente) que permita formular tales preferencias también sobre la base de criterios éticos en los procesos productivos y de equidad de las relaciones comerciales;

12. Prohibición de posiciones monopolísticas.

NB 1: Los puntos 8 y 9 quieren aportar una armonía entre la exportación y la importación y, en el ámbito de los cultivos, la salvaguardia entre producciones típicas locales y producciones interesantes para la exportación.

NB 2: En relación a los puntos 11 y 12 la evidencia del productor es un punto de salvaguardia en contratendencia con las políticas de las multinacionales del comercio

REQUISITOS

LAS ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES

deben:

1.1 Organización social

1.1.1 Perseguir lógicas productivas que permitan el desarrollo, la lucha a la pobreza y el mejoramiento de las condiciones de vida de las poblaciones locales a través de la generación de rédito y el comercio;

1.1.2 Estar formadas al menos en el 70% por pequeños productores directos locales o artesanos;

1.1.3 Tener una estructura organizativa que permita la participación democrática de los socios, mediante un órgano de decisión supremo (Asamblea de los Socios) y un Consejo Directivo (o análogo) elegido por los socios;

1.1.4 Reunir la Asamblea general al menos una vez por año con el objetivo de compartir y aprobar con los asociados los informes anuales sobre las actividades realizadas y el balance;

1.1.5 No operar o apoyar ninguna forma de distinción, exclusión o preferencia en la elección de los propios socios en relación a raza, color, género, religión, ideas políticas, extracción social. Donde sean presentes minorías la organización se empeña a facilitar la integración con el resto de la comunidad;
1.1.6 Garantizar la transparencia y la divulgación a los asociados de los procedimientos de toma de decisión internos a la organización en relación a las estrategias políticas, productivas, comerciales y remunerativas de la misma;

1.1.7 Orientarse hacia la elaboración de un plan estratégico de desarrollo que indique las acciones específicas hacia el desarrollo más sostenible y que incluya factores de tipo social, económico y ambiental que sean compartidos por la Asamblea General;

1.1.8 Tener actas escritas por lo menos de la asamblea general anual y presuponer un trayecto finalizado al registro de las decisiones y de las presencias, de los actos de la organización. Tales documentos deben ser accesibles a los asociados;

1.1.9 Organizar la contabilidad en forma transparente y registrar todos los movimientos contables. Los documentos contables deben permanecer a disposición de todos los socios de la organización.

1.1.10 Aumentar lo más posible la participación de los socios a la vida asociativa;

1.1.11 Adoptar una política de la calidad incentivando la construcción de sistemas de control y asistencia internos finalizados a la evolución y a la valorización de las producciones.

1.1.12 Informar la base social sobre los conceptos, valores y modalidades del comercio ecuo y solidario;

1.1.13 Las mayores ganancias derivadas de la certificación Conges deben ser re-invertidas para el desarrollo social / económico de la comunidad y las decisiones sobre tales inversiones deben ser tomadas colectivamente por los productores implicados. Las mayores ganancias son mensurables en la diferencia de precio lograda por los productores respecto al mercado interno convencional o a las cotizaciones en la bolsa internacional.

1.1.14 Continuamente mejorar las propias capacidades y las de los propios asociados y trabajadores en el ámbito de actividad de la misma asociación a través de formación, actividad de red, investigaciones de mercado, desarrollo de productos;

1.1.15 Tener una atención particular en las cuestiones de género, promoviendo la participación femenina y favoreciendo las oportunidades de trabajo teniendo en consideración su rol reproductivo.

1.2 El trabajo

1.2.1 Servirse para la transformación, la logística, la exportación etc., de proveedores que respeten las Recomendaciones ILO (87 y 98). Es obvio que esta indicación debe ser conmensurada a las posibilidades presentadas por la realidad local;

1.2.2 En caso de establecimientos, almacenes, plataformas directamente administrados por la organización, tales estructuras deben respetar las Recomendaciones ILO (87 y 98) y la legislación nacional vigente sobre la libertad de asociación y la contratación colectiva;

1.2.3 Rechazar cualquier forma de trabajo obligado y de salario mínimo;

1.2.4 No empeñar mano de obra infantil (<15 años) a menos que no se verifiquen necesidades sociales y económicas para el ambiente familiar del menor; en este caso garantizar a los chicos los tiempos y los lugares de recreo y de instrucción escolar;

1.2.5 En todo caso no obligar al niño a superar las 10 horas de actividad total diaria, sumando las horas laborales a las horas escolares;

1.2.6 No empeñar en ningún caso chicos o jóvenes trabajadores en trabajos peligrosos para la salud y/o la seguridad y/o la moralidad;

1.2.7 Rechazar y abstenerse del utilizo de puniciones corporales, coerción mental o física y/o abuso verbal;

1.2.8 Establecer salarios adecuados al contexto local que permitan una aceptable calidad de la vida. El pago de los mismos debe ser efectuado regularmente y documentado.

1.2.9 Orientarse a la regularización de las relaciones de trabajo y al reconocimiento de los derechos ligados al concepto de “previdencia social” (maternidad, enfermedad, jubilación, etc.)

1.2.10 Garantizar seguridad y salubridad en el ambiente de trabajo respetando las leyes locales vigentes

1.2.11 Formar y sensibilizar a los trabajadores al correcto utilizo de las máquinas, instrumentos y productos químicos potencialmente nocivos para la salud, así como los riesgos para la salud y las modalidades de primeros auxilios.

1.3 La producción

1.3.1 Evitar de producir, con finalidad de exportación, productos y/o materias primas escasos sobre el territorio o de manufacturas con éstos obtenidos;

1.3.2 Preferir para los productos transformados y para los no-agrícolas el uso de materias primas locales: en relación a los cultivos preferir la salvaguardia de las especies locales autóctonas; está prohibido el uso de simiente o plantitas ogm; ningún material ogm debe ser utilizado en las elaboraciones y/o en los productos finales;

1.3.3 Tener particular preferencia hacia los métodos de producción tradicionales que favorecen el desarrollo local conjuntamente al respeto de las costumbres;

1.3.4 Tutelar el ambiente a través del empleo mínimo de substancias químicas y contaminantes; si es posible privilegiar los métodos di cultivo biológico;

1.3.5 En caso de producciones agrícolas promover y difundir informaciones y formación a los propios socios sobre las Buenas Prácticas Agrícolas y sobre los métodos de producción de la Agricultura Biológica;

1.3.6 Respetar las leyes nacionales vigentes en temas de antiparasitarios y de su utilizo

1.3.7 Actuar políticas productivas que permitan salvaguardar los recursos hídricos, los bosques y el ecosistema local y global